【羊城晚报】上半年分析 “线上线下”招聘供需双降

    羊城晚报讯 记者尹安学、通讯员陈婷婷报道：30日，南方人才市场发布的上半年才市分析显示，与去年同期相比，现场招聘会、网络招聘两大平台供需均呈现出下降趋势。南方人才市场现场招聘数据显示，与去年同期相比招聘会举办的场次、进场招聘的企业数、入场人数、提供的职位数都有所减少。

　　今年上半年，南方人才市场共举办现场招聘会164场，进场招聘企业2.48万家次，企业招聘职位数45万个，求职人数共38万人次，均较去年同期有小幅下降。分析显示，企业招聘职位减少，主要是受到经济大环境、产业转型升级、招聘单位的心理日趋成熟等因素影响，企业招聘的态度日趋谨慎。

　　从产业需求来看，第二产业是需求大户，制造业招聘及贸易、批发和零售业需求最为旺盛，招聘频率也很高。制造业招聘需求占46.31%，贸易、批发和零售业招聘需求占9.60%，两个行业的招聘需求达到总需求的五成多（55.91%）。

　　非公有制企业依然是招贤纳才主力军，私营企业招聘职位丰富，而外资企业人才招聘在经过一季度的收紧之后，需求逐步释放。

　　需求职位占比前十位

　　排序 职位类别 占比（%）

　　1 市场营销/公关/销售 42.89%

　　2 计算机/互联网/电子商务？9.72%

　　3 技工 6.13%

　　4 建筑/机械 5.89%

　　5 高级管理 5.04%

　　6 其他 4.54%

　　7 百货/连锁/零售服务 4.02%

　　8 生产/营运/质量/安全 3.62%

　　9 人力资源/行政 3.53%

　　10 采购/贸易/物流/仓储 3.45%

　　制图/廖晓红编辑：邬嘉宏